KeyTalent关键人才论坛--凯洛格全新著作《人才盘点》暨2013年精品培训服务发布会
2012年11月30日，"2013KeyTalent关键人才论坛"于上海地环球金融中心拉开了序幕，作为本次大会的组织者，凯洛格公司秉承"专业主义"价值观，力求以领先业界的专业形象、专业能力和专业精神，为来宾打造一场专业的盛会。本次大会汇集了上百位各界人力资源精英，及凯洛格公司各位高层人士，共同见证凯洛格2013精品培训服务发布会。
凯锐优才副总经理赵实在"2013KeyTalent关键人才论坛"上演讲
本次大会与大家分享了六个主题演讲，首先，大会为来宾隆重推出凯洛格全新年度著作--《人才盘点》，本书是继《从培训到学习》后凯洛格又一力作。本书的三位作者为凯洛格公司旗下子公司凯锐优才核心领导人--总经理李常仓、合伙人及首席顾问唐一庆和副总经理赵实，值得一提的是，三位作者在加入凯洛格公司以前，均有过在美国 HayGroup（合益）集团工作的背景经历，并在领导力开发、高层领导力发展和集团人力资源管理方面卓有建树。
《人才盘点：创建人才驱动型组织》在咨询实践的基础上，对经验进行总结提炼，既吸收西方先进的人才管理理念，又兼顾中国企业的实际情况，具有很强的操作性和针对性。从支撑企业战略目标实现的角度，本书完整地阐述了人才管理的重要工具--人才盘点的理念、方法、步骤，并结合作者多年来的咨询实践，剖析了5家优秀企业在人才盘点领域的最佳实践。
随后，凯洛格公司创始人之一的王玥先生，与来宾分享了凯洛格与客户合作的经典成功案例--中国国航领导力培养体系实践，该实践已被写入哈佛商学院全球案例，同时获得《哈佛商业评论》管理行动奖，王玥指出"构建以人才盘点为核心的人才培养体系，创新人才培养机制，提高干部队伍识别、使用和培育效率是此次国航人才培养体系转型项目的经验之一"，在案例分享过程中，各位来宾表示出了极大热情，并在休息时间就该话题与各位主讲人展开了深入交流和讨论。
凯洛格上海公司副总经理张雷在"2013KeyTalent关键人才论坛"上演讲
在大会的后半段，2009年度北美最佳培训课程--《影响者》盛大发布，该课程来自全球顶级的培训公司Vitalsmarts公司，是著名课程《关键对话》的姊妹篇。凯洛格上海公司副总经理张雷先生在演讲中指出"影响力是我们拥有的最重要能力之一，它是改变自身行为或其他人行为的能力，影响者模型，从过去仅仅关注关键行为和可衡量的成果，到在往前走一步，关注发掘影响关键行为的因素，系统关注影响因素、关键行为和可衡量的结果"。
接着，凯悦优才（KeyTalent）总经理李常仓先生就《卓越领导者》做主题演讲，他提出塑造卓越领导者不仅仅要关注领导特质本身，还要善于运用领导特质塑造个人价值观。《卓越领导者》来自全球先进的领导力研究和发展机构Zenger Folkman，是一个领导力测评结合辅导的服务。它以国际化领导力及优势领导力闻名于世。
在大会的最后，张雷先生向大家展示了一种全新的学习方式--思酷移动学习，这种全新的学习模式和学习体验，让学习快捷、方便、即时、碎片化和简单化。通过现场演示，张雷先生向大家传达出移动学习是"即学即用者"最佳的选择。
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