4月9日下午，绿地泉景鸿园商务大厦举行了“儒墨道法与企业经营“讲座，绿地泉景地产股份有限公司特邀北京大学经济学院教授、中国经济思想史学会副会长周建波先生主讲。
在现场，济南绿地泉景聘请了中国房地产协会副会长胡志刚先生以及周建波教授为中华大道学堂高级顾问，董事长刘岷先生分别为两位颁发了聘书。
董事长刘岷先生为周建波教授颁发聘书
周建波：企业家在一定程度上都是革命家
众所周知，在我国传统文化中，儒家思想高屋建瓴，是管理社会的指导思想，而道家、墨家、法家等又反映了不同社会阶层特殊价值观的思想。传统儒墨道法文化对现代管理究竟会产生怎样的影响?北京大学经济学院周建波教授引经据典、博古论今，以儒墨道法为核心，为到场人员带来了一堂妙趣横生的精彩管理课程。
周建波教授现场为大家做精彩讲座
周建波教授指出：“企业家在一定程度上都是革命家。”现代企业发展就是一场革命，儒、道、墨、法的管理哲学对于企业的发展有着深远的指导意义。
“经”倡导的儒家十三经，代表管理的原则：见利思义，利人利己。周建波教授指出，“得人心者得天下”、“中庸之道”的哲理同样适用于企业，每一个企业发展的目标是“乐”，但发展的过程是“苦”。在服务社会的过程中得到社会的认同，企业自身才会得到幸福。唯有知己知彼，才能做到利人利己。
道家学派所代表的阶级为“竞争中的失败者”，这与企业经营又有何联系呢?周教授点明了其中的道理。他说：“任何人都有机会，任何时候都不晚。”道家思想对处于弱势状态的企业或人很有帮助，有助于抚平人受伤的心灵，对如何医治群体里的不得志分子、医治强者弱势状态下的不平衡心理很有帮助。
对于墨家哲学，周教授表示，墨家的管理思想即平民的价值观，其基本价值观实际上就是“平均主义”。弱势群体自身带有缺乏自信的特点，如果想要发挥他们的能力和优势，就需要“以弱比弱”、“给予鼓励”，让他们获得自信。墨家倡导的平民阶层价值观，折射在企业中，便是企业领导层的用人之道。他认为墨家哲学有助于企业文化的完善和实现对工人的领导。
法家的制度建设，偏重人和人之间利益的对立性，主张人性自为，坚持君臣异利、君民异利的观点。因此，周建波教授认为，法家思想，从最坏的角度思考问题，对克服人性的弱点、建立完善的企业管理制度很有帮助。
现场，周建波教授幽默风趣、旁征博引，使在场人员深刻领悟到管理艺术的同时，更感受到了中华管理文化的深远。
刘岷：“孝”文化将上升到“家”文化
周建波教授精彩的讲座也让济南绿地泉景地产董事长刘岷先生感到受益匪浅，他在随后的致辞中表达了自己的感想。
“孝”字当先。刘岷先生表示，近几年，绿地泉景非常重视“孝”文化的发展和传播，集团去年12月12号启动了“十大孝子评选”活动，此次活动的过程对于集团来说，收获远远多于付出，让员工感受到了深刻的文化的穿透力和影响力，这种影响甚至传播到业主之间，得到了业主的肯定与支持。未来集团计划将“孝”的文化上升到“家”的文化，他表示，从今年的12月开始，绿地泉景将举办“幸福家庭评选”活动，希望借此机遇为打造文化社区而做到更好的落实工作。
刘岷先生还指出，集团将坚持“责任优先服务创新”的价值观，继续把“让员工做大事挣大钱”作为企业的基本思想。
最后，刘岷先生表示，绿地泉景地产在今后的发展中将更好地学习、更好地读书，明白做企业做员工做管理者的责任，从而推动企业更好地发展，为社会提供更好的产品，为客户创造更好的生活空间。
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