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记者了解到，央视的等级制度十分严苛，层级之间待遇相差很大。据这位员工透露，央视事业编制、台聘、企聘、临时工四大等级中，以事业编制收入最好，基本能达到月入一万以上。最惨的是企聘人员和临时工，“在央视人员中所占比重过半，工资福利却有限，没有诸如高温费、交通费等补贴。”据悉，赵普在央视也只属于“企聘”，待遇一般。他曾晒出过自己的工资条，只有6000元月薪。
此外从去年上半年起，央视开始实施全员降薪，这也成为名嘴们另谋高就的客观推动因素。刘建宏离开央视后加盟乐视体育担当首席内容官，年薪据传达到七位数。今年8月，申方剑从央视体育频道离开，年薪400万投身网络直播平台，坐进了PPTV的演播室。
压力大，发展空间却有限
薪资福利的不理想，当然只是一方面。记者在采访中了解到，不少央视主持平时压力巨大、作息混乱，常年受抑郁症、失眠等病症困扰。名嘴们付出如此代价，受制于央视的各种条条框框，给予的发展空间却很有限。
身处国家级媒体，所有主持人在镜头前的差错率自然会被无形放大，观众对他们的要求也更高。有央视主持人曾透露，连做梦也在背主持词。李咏也曾表示，自己每天开播之前要进行策划工作，播出时一人撑场，结束后还得召集剧组开会总结得失，十分劳累。台里还有末位淘汰制，央视近几年各个节目总体不如地方台鲜活，所以主持人的压力也显而易见。
而作为公众人物，央视主持人比地方主持人限制更多。这位央视员工表示，按规定他们不能接商演、拍广告。“台里部分主持人去外面走场都是偷偷摸摸的，因为一旦被发现后果很严重。但为什么依然有人会去？因为出场一次可能就20万到手，可抵上他们一年收入。”这些条条框框的限制，无形中也加速了名嘴们的离开。
规则的限制，也让一些央视主持难以突破事业发展的瓶颈。有人表示，“想说的话不敢说，说出的话不愿说，轮到主持人自身可发挥的空间其实很小。”邱启明在一次访谈中就坦言央视工作体制化的现象，称其是“日复一日，一成不变的生活”。前央视体育频道主持人王涛，离职后开了自己的文化公司，他表示：“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。”(记者丹娜 郑乔) 2/2 首页 上一页 1 2 |
