| 代表人物：赵普
关键词：工资普通、有五险一金
2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司(下称“中视汇才”)建立了劳务派遣制度。央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。
2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。
外协人员
代表人物：王凯(离职)、邱启明(离职)
关键词：没奖金、无底薪、随时可能走人
外协人员，原则上并不算央视的人，但是在央视大楼上班。2009年，时任台长到职后，进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。各个中心、栏目没有了用人权，但又持续需要大量人手。财经频道总监郭振玺想了一招，利用财经频道下属的公司——中视广经文化发展有限公司招人，提供就业。其他中心的负责人见郭振玺这招管用，也效仿这一做法。“项目制聘用”应运而生。这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，为2000元到3000元。收入跟绩效挂钩。一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。
还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。”离职央视的王凯和早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。
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