2020年，东营市把提质培优、建设职业教育创新发展高地列入重要议事日程，成立以市政府主要领导为组长的领导小组，设立工作专班，制发实施方案，加强部门联动，区域整体推进，推动全市职业教育自我完善、自我发展、自我革新，取得明显成效。
一、职业教育基础能力建设不断加强
东营职业学院积极推进“双高计划”建设，申请专项债券用于基础设施建设，总投资6.8亿元的公共实训基地建设项目纳入国家发改委项目库，已落实到位资金1.55亿元。依托市技师学院建设了全市共享性大型智能仿真实习实训基地，基地建筑面积约3.86万平米，设有65个实习实训室，实训设备价值1.25亿元。市政府和蓝海集团合作共建山东胜利职业学院，投资10亿元建设新校区，新校区占地约365亩，规划建筑面积21万平方米，计划2022年交付使用。东营市化工学校投资2.64亿元建设了新校区，已于今年秋季学期投入使用。东营区职业中专现代服务实训中心建设项目累计完成投资2013万元，计划2021年投入使用。河口区职业中专投资1900万元完成综合楼主体工程建设，投资1600万元的训练基地项目已完成招投标。市中专、广饶职业中专等学校投资350余万元，购置实训设备，提升实训教学条件。
二、产教融合、校企协同育人不断深化
东营职业学院联合中国电子学会、山东省人工智能学会等发起成立全国人工智能职业教育集团，整合人工智能教育资源，突出专业特色，形成整体优势，全面打造人工智能行业技术技能人才培养高地和技术创新服务高地。东营职业学院与京东集团合作成立了京东教育研究院华东分院、京东(东营)国际产教融合创新中心，共享行业优势资源，实现教育链和产业链有机融合。东营科技职业学院牵头40余家企业成立了广饶县产教融合促进会和华泰产业学院，实现“产教研一体化”融合发展。东营区职业中专实施招生招工一体化培养，企业参与专业建设的全过程，编制生产性实训基地生产及育人标准13个、校企合作教材4本，与蓝海酒店集团深度合作，共建“蓝海美食创新工作室”，实现了校企相互促进的菜品研发与创新机制。市中专、市化工学校、垦利职业中专等学校积极推进校企合作，通过“订单班”“冠名班”等方式，与万达控股、蓝海集团、凤凰鸿德教育集团等共建了一批特色专业。
三、专业动态调整机制不断健全
以产业发展需求为导向，进一步优化专业设置，重点在石油化工、装备制造、信息技术、文化旅游等领域重点打造一批专业群。目前全市有省级高职品牌专业3个、省级中职品牌专业9个、市级中职品牌专业20个。全市今年新增电子商务、物流服务与管理、汽车美容与装潢等13个中职专业点，新增人工智能、智能控制、管道运输管理、环境工程等14个高职专业点，撤消了部分社会吸引力差、专业水平和办学效益低的专业，专业设置与经济社会发展更加吻合，专业结构体系更加完善。
四、高素质教师队伍建设不断加强
认真落实职业院校办学自主权和绩效工作改革政策，根据教育教学工作需要，实施自主招聘专任教师工作。垦利职业中专招聘总量控制教师30人。东营市化工学校招聘23名专任教师。广饶县职业中专学校特聘两名企业技术人才担任机电专业专职技能指导教师。市中专学校修订完善了教职工绩效考核办法，将校企合作、技术服务、社会培训、社会考试、自办企业等所得收入，纳入绩效工资总量，健全激励机制，激发办学活力。以职业技能大赛为抓手，改革创新，多措并举推进教师教学能力水平和人才培养质量全面提升，在省教育厅组织全省职业院校教师教学能力大赛中，我市获5项中职组一等奖，占全省一等奖总数的19%，获奖比例全省各地市最高。
五、学生综合素质不断提高，职业教育吸引力显著增强
克服疫情影响，各职业学校整合线上服务平台，全面升级毕业生就业系统，实现就业政策实时推送、全面共享，中职毕业生综合就业率达到99.8%，其中中职毕业生参加春季高考本科上线人数2023人，占全省上线总人数的13%。广泛宣传职业教育就业形势和升学深造优势，让学生、家长和社会深入了解国家对职业教育类型定位的要求和各项扶持政策，为职业教育发展营造良好社会氛围。今年全市中职招生人数再创新高，达到10349人，比去年增加1450人，增幅16%。越来越多的人开始关注职业教育、信任职业教育，职业教育吸引力显著增强。 |
