冯善鹏 临沂报道
就业服务，贵在精准，精准了解学生的就业需求，精准掌握就业岗位信息，精准将岗位信息推送给有需要的学生。在整个过程中，需要有一支落实精准就业服务的专职队伍，一本打通就业通关路的秘籍，一套落实政策的制度以及一揽子确保成效的监督体系。今年五月份以来，临沂大学团委落实团省委关于“青鸟计划”工作部署，将“青鸟计划”作为服务青年的抓手，通过实打实的联系，贴心细致的服务，用心做好毕业生精准就业帮扶促进工作。
“1+n”成立“青鸟”队伍。学校团委设立一支专职工作组，并设置一名“青鸟计划”专职信息员，负责联络各学院专职信息员。各学院设一名或多名“青鸟计划”专职信息员，负责“青鸟计划”相关工作。在每个毕业班指定一名学生骨干，担任“青鸟计划”的兼职信息员，建立覆盖学校、学院、班级的三级工作信息群。通过一支学校层面队伍，指导n支学院、班级队伍的模式，形成统一领导、多层发力的“青鸟”工作队伍。学校团委对学院工作队伍进行监督，学院队伍负责对班级队伍进行监督，以电话回访，定期抽查的方式，确保将岗位信息提供给有就业需求的毕业生。学校团委每两周统计搜集各学院共青团“青鸟计划”服务毕业生需求统计表。根据统计信息，以数据为依托，分析学生就业倾向，地域差异、就业困难，为学生提供精准化就业服务。
线下线上相结合，打通就业通关路。针对疫情下只有少部分毕业生返校的情况，学校团委高度关切返校毕业生就业情况，通过多次调度，指导各二级学院工作组，扎实做好就业服务工作。通过毕业班辅导员与学生面对面交谈的方式，深入了解学生择业意向，就业方向及就业困难，依托“青鸟”小程序提供的工作岗位，向学生精准推送符合学生就业意向的岗位。对学生提供面试技巧培训，简历设计指导，切实做到解学生燃眉之急，助学生打通就业通关路。根据疫情防控要求，学校团委为毕业生提供内容丰富、形式多样的线上就业服务。针对毕业生对就业形势不了解、就业政策不熟悉的情况，举办三期线上就业政策“云解读”，就业岗位“云招聘”活动，在帮助学生更好了解就业流程、就业政策、就业形势的基础上，依托“青鸟”平台，为学生提供精准岗位信息推送，受到毕业生的广泛关注与欢迎。利用团属新媒体做好网上岗位信息推介。学校团委依托“青鸟”小程序提供的就业信息，按照地区分批向毕业生推介。学生可以根据自己的就业目标，选择匹配岗位信息。学校团委专职信息员，每日向“青鸟”计划工作群中推送优质工作岗位信息，在帮助学院工作组成员筛选就业信息的同时，起到了提示监督的作用。
层层压实，精准摸查精准投送。学校团委举办四次“青鸟计划”培训会，在培训会中针对前期“青鸟计划”程序使用过程中存在问题，精心制作精准操作指南。使学院“青鸟计划”工作组成员切实提高工作针对性和实效性。通过会议调度工作进程，层层压实，确保工作精准度。利用群团组织优势，配合学校就业指导中心开展毕业生就业形势调查，对毕业生就业情况进行全面摸查，建立毕业生就业台账，针对尚未有明确就业去向的同学，提供“一对一”精准帮扶。针对经济困难、就业困难等特殊群体学生，做好重点对象帮扶。同时通过电话回访方式，追踪学生就业进度，为学生提供及时精准的就业服务。充分利用团属“青春临大Lyu”微信公众号，推出三期“青鸟计划”优质岗位专题推送，通过推送精准到各市的“青鸟计划”岗位信息，为毕业生提供精准信息服务，创造更加丰富的就业机会。
严格要求，落实政策显成效。学校团委高度重视“青鸟计划”工作进展，对已在“青鸟计划”小程序中提交的简历进行严格把关，学院“青鸟计划”专职信息员，在线审核学生简历，对存在问题的简历，采取电话确认方式，确保学生简历投递质量与精准度，提高应聘成功率。除针对毕业生做好“青鸟计划”宣传工作外，鼓励非毕业生提前了解“青鸟计划”，做好就业准备。开展“青鸟计划，才聚家乡”暑期社会实践系列活动，为优秀大学生搭建走进家乡、了解家乡、建设家乡的实践锻炼平台。 |
