教师是教育发展的关键。2014年，为加强教师队伍建设，鱼台县教体局实施“五项工程”，着力增强教师的责任心、事业心，更新教学理念，改进教学方法，提升教学水平，提升教育教学质量。
梯队推进工程。做好教学新人、教坛新秀、校级名师、县级骨干教师和学科带头人五个层次的考核与奖励，营造有助于教师专业成长的良好氛围。
能力提高工程。一是分期分批选派部分优秀校长、教师赴先进地区学习和培训。二是加强对学科带头人的考评和培养，充分发挥其带头和引领作用。三是推行教学大练兵，举办优质课比赛和示范课展示等活动。
教师阅读工程。开放学校图书室、阅览室，并举办专题讲座、名家讲坛、教育心得交流等活动，营造读书氛围，打造学习型教师，推动阅读工程取得效果。
校本研修工程。继续推广完善以集体备课（说教材）、“二次备课”、启发式教学、“单元章节过关”和试卷分析“要题开讲法”等校本研修模式。通过教师认真写好教后反思或案例分析，促进教师专业成长。
教师激励工程。科学制定和落实绩效工资考核办法，充分发挥绩效工资的激励作用。拉开教学成绩突出的教师和一般教师的奖励差距，促进广大教师争先创优、爱岗敬业。
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